Per garantire ed agevolare la sicurezza, l’igiene e la privacy sul posto di lavoro, il legislatore ha emanato diverse normative che pongono a carico degli enti (sia privati che pubblici) diversi obblighi: uno di questi è quello di far partecipare i propri dipendenti ai corsi di formazione obbligatori.
Il D.lgs. 81/2008 (Testo unico sulla sicurezza), il Regolamento Ce 852/2004 in materia di igiene alimentare e il D.lgs. 196/2003 in materia di privacy  prevedono infatti sanzioni amministrative e anche penali per chi non applica correttamente le regole e non provvede all’aggiornamento del proprio personale.