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Analisi fabbisogni
Analisi fabbisogni formativi e occupazionali

L’ASEV propone alle aziende un servizio di analisi dei fabbisogni, condotto da professionisti delle risorse umane e della formazione, finalizzato progettazione di interventi formativi “ad hoc” e all’incontro domanda-offerta di lavoro.

L’analisi prevede i seguenti passaggi:

1) Analisi dell’organizzazione (articolazione interna, compiti, mezzi a disposizione, obiettivi di sviluppo)
2) Analisi del personale (età. titolo di studio, esperienza, qualifica, turnover, assenteismo, straordinari, percorso di carriera, percorso formativo)
3) Analisi della formazione (quadro storico delle attività formative promosse dall’organizzazione, destinatari, enti erogatori)

Gli strumenti utilizzati per la rilevazione consistono in colloqui e interviste individuali, focus groups,  lavoro collettivo in aula, cercando di favorire la diretta partecipazione degli interessati alla definizione del fabbisogno formativo per la loro organizzazione.
La peculiarità di questa metodologia sta nel fatto che consente di far emergere le potenzialità e i bisogni aziendali che in altro modo rimarrebbero celati.

 

Per appuntamenti e informazioni, contatta il nostro staff:

Valentina Valori
v.valori@asev.it
Tel. 0571 76650

 

Linda Molinaro

l.molinaro@asev.it

Tel. 0571 76650

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