Il progetto Learning Labs si caratterizza come azione formativa ed informativa rivolta ad imprenditori ed imprenditrici, lavoratori dipendenti, autonomi e liberi professionisti, lavoratori in CIGO e con contratti atipici, soci lavoratori di cooperative inseriti neltessuto produttivo locale.
Per affrontare mercati sempre più complessi, le aziende sono chiamate a innestare tutti quegli elementi terziari (marketing, design,  finanza, reti e collaborazioni, ricerca, formazione ecc.) oggi fondamentali per superare le difficoltà.

Alla luce di questo contesto, il progetto si pone a diretto sostegno dell’innovazione d’impresa, andando a rafforzare e aggiornare le competenze manageriali degli imprenditori locali, in un’ottica di incremento della competitività dell’intero sistema produttivo.
L’azione si compone di interventi di gruppo (Seminari) sviluppati su 3 “centri” (Empoli, Fucecchio e Castelfiorentino) preceduti da una fase di analisi guidata dei bisogni aziendali (Focus-Group).

E’ prevista una conferenza di apertura/ Focus Group, durante la quale sarà presentato il progetto e saranno raccolti i bisogni formativi delle imprese. Un moderatore esperto di formazione aziendale, in collaborazione con le Associazioni di categoria, avrà il compito di identificare potenziali tematiche di interesse relative alle azioni formative, promuovere il progetto presso le aziende, raccogliere le manifestazioni di interesse da parte degli imprenditori, organizzare la parte logistica, riportare feed-back ai docenti ed alle figure di direzione e coordinamento.
Nella sua azione più specificatamente formativa, il progetto utilizza la modalità di lavoro ormai nota nella formazione degli adulti: i Seminari, che abbiamo riscontrato essere la modalità formativa maggiormente gradita ai partecipanti.