Obiettivi
Mai come nel 2011 le incertezze sulla costituzione e l’utilizzo del fondo delle risorse decentrate si sono
fatte più insistenti. E le ripercussioni si spostano pesantemente sul 2012.
I “blocchi” del Dl n. 78/2010 non sono ancora stati chiariti con interpretazioni consolidate e univoche.
L’obiettivo del corso è quello di mettere sul tavolo problematiche e azioni concrete anche nel rispetto delle novità introdotte dalla Riforma Brunetta con riferimento alle materie oggetto di contrattazione.
Programma
– Il sistema delle relazioni sindacali alla luce del dlgs. n. 150/2009 e del dlgs. n. 141/2011
– Il contratto collettivo decentrato integrativo: impostazione e contenuti
– Le materie oggetto di contrattazione dopo l’avvento del sistema di riforma
– Le materie oggetto di disciplina regolamentare alla luce delle disposizioni e dei principi recati dal dlgs. n. 150/2009 e s.m.i.
– La nullità delle clausole del CCDI che violano i limiti del CCNL, di bilancio e delle disposizioni di legge
– La gestione dei fondi di alimentazione del salario accessorio: limiti e materie oggetto di relazioni sindacali
– L’impatto dei vincoli finanziari (patto di stabilità e contenimento delle spese di personale) ai fini della costituzione ed utilizzo del fondo
– Le materie oggetto di concertazione nell’attuale quadro normativo
– Le materie oggetto di consultazione dopo il decreto di riforma
– L’informazione preventiva e successiva
– L’impostazione del contenuto del CCDI
– I criteri di destinazione delle risorse decentrate nel CCDI
– I piani di razionalizzazione: una vera opportunità?
– I criteri, le fattispecie, i valori ed il procedimento per la disciplina economica delle indennità (rischio, disagio e particolari responsabilità) nel CCDI
– Altri aspetti pratici utili per l’impostazione della piattaforma di CCDI
– La costituzione dei fondi per lo sviluppo delle risorse umane e per la produttività del personale del comparto:
– Procedure;
– Gli organi coinvolti;
– Le limitazioni imposte dal D.L. 78/2010;
– Il limite del fondo rispetto all’anno 2010;
– Le modalità di riduzione del fondo per i dipendenti cessati.
– Come incidono i blocchi del Dl n. 78/2010 sull’accordo del fondo 2011:
– blocco delle retribuzioni
– blocco del salario accessorio
– blocco della contrattazione nazionale
I dati relativi all'organizzazione del Corso possono subire variazioni
Caratteristiche
- Settore Corsi e Servizi agli enti locali
- Scadenza iscrizioni 6/03/2012
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Periodo
dal 13/03/2012
al 13/03/2012
Durata del corso
- Ore 5
Destinatari
- Segretari comunali, Direttori Generali, Dirigenti, Responsabili Uffici Personale e dei vari Servizi e loro collaboratori.
Docenti
- Dr. Gianluca Bertagna - Responsabile di settore di ente locale. Membro di nuclei di valutazione. È autore di pubblicazioni e collabora con la rivista Guida al Pubblico Impiego de Il Sole 24 Ore. È direttore editoriale della rivista Personale News edita da Publika
Iscrizione
Le iscrizioni per questo evento risultano chiuse.
Per maggiori dettagli sul corso contatta asev all'indirizzo m.gonnelli@asev.it
Date di svolgimento
Il corso si svolgerà il 13/03/2012
13 marzo 2012 ore 9.00-14.00
Sede di svolgimento
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ASEV - Agenzia per lo Sviluppo Empolese Valdelsa
Via delle Fiascaie, 12
50053 Empoli (FI)Tel. +39 0571 76650
Fax. +39 0571 725041